人口老龄化，企业招工“难” ：国内劳动年龄人口数量下降，劳动力供给拐点已经出现。据国家统计局数据显示，2018年15-64岁人口较2013年峰值累计减少约1200万人。 劳动力成本上升，企业招工“贵”：国内制造业(规模以上单位)职工平均工资也不断提升，国家统计局数据显示2018年中国国内制造业(规模以上单位)就业人员年平均工资为6.5万元，2013~2018年复合增长率为8.5%，制造业企业用工成本处于快速提升阶段。 人工红利到工程师红利竞争，自动化设备代替人工的需求迫切；制造业的多品种小批量柔性生产替代大规模定制生产模式的转变正在进行中。柔性生产、智能调度、品质预测、能耗监控等技术成为下一轮制造业竞争焦点。